- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
kontakt – Ing. Monika Šlahorková, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme: minimálně vzdělání s výučním listem, manuální zručnost a znalost údržbářských prací, fyzickou zdatnost, schopnost pracovat v týmu i samostatně, spolehlivost, trestní bezúhonnost. Znalost vyhlášky 50/1978 elektro, předchozí zkušenosti na obdobné pozici či řidičské oprávnění skupiny B budou vítány.
Činnost spočívá v běžných údržbářských a opravárenských pracích, řešení běžných provozních problémů, občasné jízdy služebním autem.
Práce je na plný úvazek 7,00 – 15,30h.
Nabízíme: platový tarif podle dle NV 341/2017 Sb. platných předpisů + příplatky + odměny, 5 týdnů dovolené.
Zaměstnání ve stabilní organizaci s přátelským prostředím.Dobrá dopravní dostupnost, 7 min.metro Vyšehrad. Dotované stravování. Čerpání benefitů ve formě příspěvku na rekreaci, Multisportkarta, příspěvek na penzijní připojištění, apod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?