- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Co u nás budete dělat? Zabezpečovat servisní práce a opravy na zařízení vzduchotechniky a chlazení po celé ČR; zajišťovat provádění záručních i mimozáručních oprav; číst v technické dokumentaci; komunikovat se zákazníky (služební mobilní telefon) a poskytovat jim technickou podporu; zápis z pravidelného popř. operativního servisu; pracovat v týmu.
Co od Vás očekáváme? Pozitivně nastavené myšlení, spolehlivost, dochvilnost; manuální zručnost a samostatnost; příjemné vystupování, prozákaznické smýšlení; časovou flexibilitu, ochotu cestovat po ČR; spolupráci v týmu; ŘP sk. B.
Čím nás potěšíte (není podmínkou)? Schopností čtení a orientací v technické výkresové dokumentaci; vyhláškou č.50/1978 Sb. §6; oprávněním se zacházením s chladivy
Na co se u nás můžete těšit? Zázemí ve stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí; motivující finanční ohodnocení = fixní mzda až do výše 40.000,– vč. motivační složky mzdy v závislosti na dosažených výsledcích; služební mobilní telefon; balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu; výběr z kafetérie- ročně min. 5 000 Kč; zaměstnanecké výhody v Programu MultiSport; závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, stravenky; cestovní náhrady a pohotovostní příplatky; firemní akce; rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.