- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný dle dohody i jinak.
Upřesňující informace ke vzdělání:
ekonomického, případně se zaměřením veřejná správa se znalostí zákona o zadávání veřejných
zakázek
Zaměstnanecké výhody:
1. Možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006, zákoník práce, v
platném znění, tj. 0 – 50% platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do
které je zaměstnanec zařazen, tj. 0 – 18 585 Kč. Zaměstnanci, který je vynikajícím, všeobecně
uznávaným odborníkem, a vykonává práce zařazené do desáté až šestnácté platové třídy,
může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100% platového tarifu nejvyššího
platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen, tj. 37 170 Kč.
2. Příplatek za vedení ve výši 5 – 30% platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové
třídě, do které je zaměstnanec zařazen, tj. 1 858 – 11 151 Kč.
BENEFITY:
DOVOLENÉ (TJ. 25 DNŮ), SLUŽBY PSYCHOLOGA 1X V MĚSÍCI ZDARMA, MIKULÁŠSKÁ
BESÍDKA PRO DĚTI ZAMĚSTNANCŮ, VÁNOČNÍ SETKÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ S VEDENÍM
K BILANCOVÁNÍ ROKU, VSTUPENKY NA ZNOJEMSKÉ VINOBRANÍ.
Informace:

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.