- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prosperující zlínská firma (největší výrobce potápěčských obleků a vlastník největšího eshopu s potřebami pro vodní sporty) hledá zaměstnance do administrativy.
Po dohodě nabízíme i práci na zkrácení úvazek.
Preferujeme aktivní osoby (energické, výřečné, rychlé) s pozitivním přístupem.
Hledáme uchazeče, který bude pravá ruka vedení. Nejedná se o místo asistenta(ky). Bude zodpovědný za kontrolu úkolů dalších zaměstnanců a zároveň se bude muset naučit vše, aby mohl ostatní v době nepřítomnosti zastupovat.
Výhodou je znalost účetního programu MRP. Podmínkou je znalost komunikativní angličtiny min. B1 (bude testováno na pohovoru).
Hledáme někoho, kdo se nebojí rozhodovat a pak si za to nést zodpovědnost, kdo se nebojí zvednou telefon a obvolat úřady nebo zavolat do zahraničí a vyřídit jednoduchý vzkaz. Budete dělat od každého něco – trochu obchodu, trochu on-linu, trochu marketingu.
Pracovní náplň bude pestrá a nelze ji předem pevně stanovit.
Pracovní doba 7,30–16 nebo dle dohody. 1–2 týdně pracovní doba 9,30–18.
Výhody: stravenky, flexibilní pracovní doba.
Zájemci posílejte životopis s fotkou ve formátu pdf na email: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.