- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracujte tam, kde…
mají vedoucí volnou ruku a mají možnost pracovat s tou nejlepší technologií
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodí se nám vedoucí, který…
je mistr svého řemesla. Vedoucí prodeje pečiva má na starosti prodej pekařského a cukrářského sortimentu. Součástí pekařství je i Café Globus.
Co vás čeká?
Práce v moderní pekárně i kavárně, kde se snažíme dělat vše opravdově, tak jak se má.
A co vás čeká pracovně?
vedení personálu, který čítá 15–20 prodavačů
plánování směn
každodenní kontrola kvality výrobků
objednávání zboží
dohled nad prodejem (pekárna, cukrárna)
Zkrátka vše, co čeká každého manažera „v bílém“ včetně komunikace s technology a kolegy z koordinace.
Co nabízíme?
férovou mzdu s příplatky za víkend
smlouvu na dobu neurčitou
před Vánoci 13.mzda
po 3 letech 25 dní dovolené
stravenky
zaměstnanecké slevy
příspěvek na penzijní připojištění
levnější telefonování i připojení na internet
čisté velké zázemí
A co teď?
Fajn, že jste dočetli až sem. Pokud máte praxi a zkušenosti s vedení zaměstnanců, zbývá vám už jen poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.