- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
*KO: Květoňová Jana Mgr., tel.: Mob: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co od Tebe očekáváme:
· SŠ/VŠ vzdělání, nebo odpovídající délka praxe v IT
· zkušenost se správou SW/HW
· znalost desktopových operačních systémů Windows 10/11
· zkušenost se správou Active Directory, DHCP výhodou
· znalost OS Windows Server 2016–2019–2022 výhodou
· AJ (mírně pokročilá)
· být týmovým hráčem
· proaktivní přístup, odolnost vůči stresu
· samostatnost a zodpovědnost
Zaměstnanecké výhody:
Co bude tvou náplní práce :
· komunikace s externími dodavateli, objednávky HW
· správa síťové infrastruktury
· údržba PC, notebooků a periferií
· opravy běžných poruch PC, notebooků a periferií
· instalace, údržba a opravy operačního systému a SW na PC a NTB
· instalace a konfigurace periferních zařízení
· vedení dokumentace o PC, noteboocích a periferiích
· každodenní IT podpora uživatelů podle aktuální potřeby
· návrh konfigurace komponent do PC sestav dle požadavků na výkon PC

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.