- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dle dohody.
Práce mobilního servisu – výjezdy po ČR, případně zahraničí.
Pracovní doba je pohyblivá v závislosti od místa výjezdu.
Požadujeme manuální zručnost a fyzickou zdatnost.
Práce se smartphonem, orientace v technologických postupech.
Výhodou svářečský, paličský, vazačský, jeřábnický průkaz.
Hledáme pracovníky z Pardubice (blízká vzdálenost od železničních kolejí).
Výjezdní místo bude z bydliště zaměstnance.
Vhodné i pro absolventy.
První kontakt e-mailem.
Rail clinic s.r.o.
Kosárkovo nábřeží 127/1
118 00 Praha
IČO: 05476577
Datová schránka: pxg4nt8
Další informace:
GPS: 50.090473826222,14.411638933384,
S-JTSK: -743445.64 -1042587.53,
RUIAN: 21695351
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.