- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rada města Kravaře vyhlašuje výběrové řízení č.j. MUKR 17263/2022 na obsazení funkce
ředitele/ředitelky Domova pro seniory sv. Hedviky-Kravaře, příspěvková organizace
Místo výkonu práce: Domov pro seniory sv. Hedviky-Kravaře, příspěvková organizace, Alejní 375/22, Kravaře
Předpokládaný termín nástupu do funkce: dohodou po ukončení výběrového řízení na dobu neurčitou s 6 měsíční zkušební dobou
Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály zasílejte poštou nebo odevzdejte osobně na sekretariát městského úřadu nejpozději do 14. prosince 2022 do 14.00 hodin na adresu:
Město Kravaře
Náměstí 43
747 21 Kravaře
Na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení č.j. MUKR 17263/2022 – ředitel/ředitelka Domova pro seniory sv. Hedviky-Kravaře, příspěvková organizace“ a vlevo nahoře Vaše jméno, příjmení a bydliště.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu bez udání důvodů.
Zaslané materiály budou uchazečům vráceny s písemným vyrozuměním o výsledku výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.