- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rada Jihočeského kraje
vypisuje výběrové řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ředitele/ky Domova pro seniory Světlo – nástup po dohodě. Místo výkonu práce: Drhovle, Písek.
1)Kvalifikační předpoklady na funkci ředitele/ky:
3)Speciální požadavky: řidičský průkaz sk. B
4)Součást písemné přihlášky k výběrovému řízení:
5)Náležitosti přihlášky:jméno, příjmení, titul, datum narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručování, e-mail, ID datové schránky, mobilní telefonický kontakt, datum a podpis.
6)Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo: po dohodě, doba neurčitá, zkušební doba 6 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru
7)Platové podmínky se řídí příslušnými právními předpisy pro zaměstnance příspěvkových organizací.
8)Podání přihlášky: Přihlášky s přílohami doručte nejpozději do 8. 4. 2022 do 13.00 hodin prostřednictvím poštovní či jiné přepravy nebo osobně na podatelnu Jihočeského kraje na adresu:
Jihočeský kraj – Krajský úřad
Odbor sociálních věcí
U Zimního stadionu 1952/2
370 76 České Budějovice.
Obálku označte slovy Výběrové řízení – neotvírat.
Přihláška doručená po stanoveném termínu bude uchazeči vrácena bez dalšího projednání.
V případě dotazů se obracejte na Mgr. Pavlu Doubkovou, vedoucí odboru, tel. zobrazit tel. číslo .
Jihočeský kraj si vyhrazuje přijmout do výběrového řízení i zájemce, kteří dosáhli alespoň vyššího odborného vzdělání nebo středního vzdělání s maturitou a mají praxi v příspěvkových organizacích, a to pro případ, že nebude z objektivních důvodů možné obsadit funkci uchazečem, který dosáhl vysokoškolského vzdělání potřebného pro 13. platovou třídu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení v jeho průběhu, tedy od jeho vyhlášení kdykoli, a to bez udání důvodu. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok vybraného uchazeče na přijetí. O výsledku výběrového řízení a jmenování do funkce rozhodne Rada Jihočeského kraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.