- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

odborná způsobilost pro výkon povolání všeobecné sestry, specializační vzdělání v oboru ošetřovatelské péče v chirurgických oborech/intenzivní péče výhodou, praxe ve zdravotnictví min 5 let, zkušenost s vedením zdrav. personálu výhodou, dobrá znalost práce na PC, aktivní přístup k řešení úkolů, zájem o vzdělávání se v oboru, organizační, komunikační a prezentační dovednosti, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, zdravotní způsobilost, bezúhonnost, komunikační dovednosti. Zaměstnanecké benefity, možnost ubytování. Prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení. Příspěvek na stravování, na penzijní připojištění, zvýhodněný tarif na mobil i pro rodinné příslušníky, slevy na Leo Expres, možnost vzdělávání. Přihláška uchazeče musí obsahovat: strukturovaný životopis, vč. informace o dosavadní praxi, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, kopie výpisu z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců souhlas se zpracováním osobních údajů.
Přihlášku s uvedením pozice spolu se strukturovaným životopisem zasílejte elektronickou poštou na adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu: Uherskohradišťská nemocnice a.s., Personální oddělení, Ing. Adéla Valíčková, J.E.Purkyně 365, 686 68 Uherské Hradiště
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.