- 21 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Šéfkuchař/ka – Pro tento provoz hledáme nadšeného kuchaře s chutí do práce v energickém prostředí Lipenské přehrady, který má zkušenosti s vařením tradiční české i mezinárodní kuchyně. Hrubá mzda od 50 000,– Kč do 60 000,– Kč
CO VÁS NA TÉTO POZICI ČEKÁ:
o vedení týmu kuchyně (cca 6 zaměstnanců)
o samostatná příprava hotových jídel i minutkové kuchyně
o zodpovědnost za přípravu jídel pro účely společenských akcí
o zahradní grilování
o spolupráce na tvorbě jídelních lístků s vedením společnosti
o odpovědnost za minimalizaci ztrát ve výrobním úseku
o udržování efektivity provozu a zodpovědnost za dodržování nastavených standardů
CO BY MĚL VHODNÝ KANDIDÁT MÍT:
o ukončené středoškolské vzdělání v oboru kuchař/ka
o samostatnost, spolehlivost, týmového ducha
o vášeň pro gastronomii a chuť učit se novým věcem
CO NABÍZÍME MY:
o zajímavou pracovní příležitost v českém hotelovém řetězci
o možnost dalšího vzdělávání v oboru
o zaměstnanecké ubytování – samostatná garsoniéra
o stravování v místě výkonu práce a s příspěvkem zaměstnavatele
o zaměstnanecké slevy a výhody
o možnost využití sportovní haly, wellness a fitness
Pokud Vás pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis a budeme se těšit na osobní setkání.
Kontakt: Pánek Martin, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.