- 44 700 Kč
- Plný úvazek

Kuchař/ka – Pro tento provoz hledáme nadšeného kuchaře s chutí do práce v energickém prostředí Lipenské přehrady, který má zkušenosti s vařením tradiční české i mezinárodní kuchyně. Hrubá mzda od 30 000,– Kč do 45 000,– Kč.
CO VÁS NA TÉTO POZICI ČEKÁ:
o samostatná příprava hotových jídel i minutkové kuchyně
o příprava jídel pro účely společenských akcí
o zahradní grilování
o odpovědnost za minimalizaci ztrát ve výrobním úseku a efektivitu práce
o práce na směny (krátký/dlouhý týden)
CO BY MĚL VHODNÝ KANDIDÁT MÍT:
o ukončené středoškolské vzdělání v oboru kuchař/ka
o praxi jako samostatný kuchař/ka není podmínkou, dáme možnost šikovným absolventům
o samostatnost, spolehlivost, týmového ducha
o vášeň pro gastronomii a chuť učit se novým věcem
CO NABÍZÍME MY:
o zajímavou pracovní příležitost v českém hotelovém řetězci
o možnost dalšího vzdělávání v oboru
o zaměstnanecké ubytování
o stravování v místě výkonu práce a s příspěvkem zaměstnavatele
o zaměstnanecké slevy a výhody
o možnost využití sportovní haly, wellness a fitness
o šikovného absolventa rádi zaučíme
Pokud Vás pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis a budeme se těšit na osobní setkání.
Kontakt: Pánek Martin, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?