- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s předpokladem prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup dle dohody.
Náplň práce: plánování dopravy, práce s aplikací, podpora při upřesnění informací k nakládkám/vykládkám; průběžný monitoring řidičů přes GPS aplikaci, hodnocení ekonomiky jízd; komunikace s našimi řidiči, kontrola stavu vozového parku aut, zaškolování nových řidičů; administrativní činnost, kontrola podkladů pro fakturaci, příprava podkladů ke mzdám; spolupráce a komunikace s kolegy zejména z obchodního a ekonomického oddělení.
Požadavky: řidičský průkaz sk. C včetně profesního průkazu, spolehlivost, zodpovědnost.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, zaměstnanecká benefitní karta, možnost ubytování na podnikové ubytovně.
Kontakt – paní Zelená Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
SKALIČAN a.s.
Zelená 226
552 03 Česká Skalice
IČO: 46504958
Datová schránka: 4qmga9w
Další informace:
GPS: 50.385170957141,16.038580535312,
S-JTSK: -624185.85 -1024658.38,
RUIAN: 7239751
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.