- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Průmyslový park 36/17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: 28.000,– Kč až 30.000,– Kč (konkrétní výši lze individuálně stanovit dle zkušeností po zkušební době, která je tříměsíční). Pracovní doba: Po-Pá 7:00–16:00 h (dle náročnosti odbavení zakázek). Náplň práce: vedení menšího kolektivu – práce s lidmi, clearing problémových kusů a zakázek, kontrola střihů, organizace interní logistiky, komunikace s německými kolegy (e-mail, telefon), práce na PC. Požadujeme: samostatnost, pečlivost, smysl pro odpovědnost, dobrá znalost práce na PC, dobrá znalost NJ podmínkou, zkušenosti s vedením menšího kolektivu. Nabízíme: příjemná firemní kultura vysoce moderní pracovní prostředí, perspektiva, osobní růst, zvláštní prémie (odměny za nenemocnost, které se vyplácejí pololetně), stravenky, jízdní výhody. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.