- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
A16
Hlavní náplň práce: nakládka, příjem, vykládka materiálu, zásobování výrobních linek materiálem, provádění veškerých skladových operací.
Požadavky: minimálně výuční list, zkušenosti s řízením VZV, praxe ve výrobní automotive společnosti podmínkou, pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, dobrá pracovní morálka, schopnost pracovat a komunikovat v týmu. Znalost uživatelské úrovně MS Office, angličtina na komunikativní úrovni, vedení týmu lidí, loajálnost.
Nabízíme: nástupní mzda 18 000 Kč (zákl. mzda, měsíční bonus, zákonné příplatky nad rámec ZP), po zaškolení možno až 25 000 Kč, stravenky ve výši 80 Kč, firemní benefity, nástup ihned do kmenového stavu, dovolená 5 týdnů, zvyšování kvalifikace, měsíční bonus, roční bonus, akce pro zaměstnance.
Pracovní doba: 6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00.
Pracoviště: Nošovice, průmyslová zóna
Životopisy zaslat pouze na e-mailem: . Kontaktování budou pouze vybraní kandidáti ve lhůtě 14 dní od zaslání životopisu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.