- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

A16
Hlavní náplň práce: nakládka, příjem, vykládka materiálu, zásobování výrobních linek materiálem, provádění veškerých skladových operací.
Požadavky: minimálně výuční list, zkušenosti s řízením VZV, praxe ve výrobní automotive společnosti podmínkou, pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, dobrá pracovní morálka, schopnost pracovat a komunikovat v týmu. Znalost uživatelské úrovně MS Office, angličtina na komunikativní úrovni, vedení týmu lidí, loajálnost.
Nabízíme: nástupní mzda 18 000 Kč (zákl. mzda, měsíční bonus, zákonné příplatky nad rámec ZP), po zaškolení možno až 25 000 Kč, stravenky ve výši 80 Kč, firemní benefity, nástup ihned do kmenového stavu, dovolená 5 týdnů, zvyšování kvalifikace, měsíční bonus, roční bonus, akce pro zaměstnance.
Pracovní doba: 6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00.
Pracoviště: Nošovice, průmyslová zóna
Životopisy zaslat pouze na e-mailem:
. Kontaktování budou pouze vybraní kandidáti ve lhůtě 14 dní od zaslání životopisu.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.