- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup ihned. Kontaktní osoba Pavel Kratochvíl (v době od 8:00 do 13:00), tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Pracoviště: Za Olomouckou 487, Držovice. Pracovní doba: dvousměnný provoz 5:30–14:00 hod., 14:00–22:00 hod. (14 dní ranní a týden odpolední směna)
Požadavky: vzdělání minimálně – střední odborné (vyučen), obor řezník není podmínkou, praxe v potravinářství vítána, řidiči VZV výhodou. Dobrý zdravotní stav bez omezení, flexibilita, zručnost.
Náplň práce: příjem a výdej zboží, manipulace s materiálem pomocí manipulačního vozíku.
Kontrola a evidence materiálu a výrobků, obsluha PC, zvedání břemen do 20 kg ojediněle do 30kg Vhodné i pro absolventy středních škol.
Nabízíme: měsíční a mimořádné půlroční prémie, volnočasová benefitní karta, příspěvek na stravování ve výši 192 Kč za každý odpracovaný den, možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.