- Plný úvazek

Obchodně – technický referent do oddělení prodeje dveří a podlah pro JAF HOLZ Vodňany
Společnost JAF HOLZ spol. s r.o. je předním velkoobchodem se dřevem a dřevěnými materiály. Jsme součástí skupiny JAF a v 17 zemích za námi stojí 70 let znalostí dřeva, plošná síť filiálek a ohromná rozmanitost produktů. Zákazníci u nás naleznou výhradně kvalitní zboží známých výrobců a odborné poradenství.
Máte rádi dřevo? Chcete se po volném víkendu těšit do práce? Zažívat denně přátelskou atmosféru? Užívat si kontakt s kolegy a zákazníky? Prostě mít práci jako místo, kde Vás to baví?
Nástup se dá domluvit, je možný ihned nebo dle dohody. Pokud Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás na tel.: zobrazit tel. číslo , zašlete životopis na email: e-mail přes , nebo se osobně zastavte na naší prodejně na adrese: JAF HOLZ spol. s r.o., Číčenická 1282, 389 01 Vodňany.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?