- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste zkušený údržbář a můžete pracovat na dvě směny? Máte platnou vyhlášku 50 a minimálně paragraf 6? Hledáte stabilní a dlouhodobou práci, kde Vám dají smlouvu na neurčito? Tak nám o sobě dejte vědět.
Náplň práce:
-Údržba strojů a zařízení na výrobních linkách.
-Drobná zámečnická práce.
-Oprava strojů a zařízení.
-Starost o budovu a její zázemí.
Jak si Vás představujeme?
-Můžete pracovat na dvě směny (ranní, odpo).
-Máte elektro vyhlášku (minimálně paragraf 6) a vyznáte s v elektrotechnice a pneumatice.
-Orientujete se v technické dokumentaci.
-Umíte na počítači.
Nabídka:
-Stabilní práce na neurčito.
-Dobrá mzda dle zkušeností.
-Týden dovolené navíc.
-Dotované jídlo.
Firemní akce.
Zaujala Vás naše nabídka? Tak neváhejte a využijte příležitost změny k lepšímu. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.