- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Hnojice č.p. 18, Šternberk.
Jedná se o práci při výrobě tiskových forem – razítek, pro obalářský průmysl. Práce v prostředí kancelářského typu – menší výrobní prostory, malý pracovní kolektiv – do 10ti zaměstnanců. Pro výkon práce je nutná znalost českého jazyka slovem i písmem a porozumění psanému textu alespoň na střední úrovni, manuální zručnost, technické myšlení, základní znalost práce na počítači. Občasná práce s břemeny nad 10 kg. Proces zaučování i komunikace s kolegy na pracovišti, se odvíjí v češtině.
Zam. výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, dopravu do zaměstnání, věrnostní příplatek, důchodové připojištění, možnost osobního rozvoje, příspěvek na výuku cizího jazyk.
Kontakt je možný telefonicky ( po – pá 7 – 13 hod.) nebo emailem. Osobní schůzka možná po předchozí telefonické domluvě.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?