- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

-- D:N –
Místo výkonu práce:
Tovární č.p. 424, Děčín XXXII-Boletice nad Labem, 407 11 Děčín 9
Jedná se o práci při výrobě tiskových forem – razítek, pro obalářský průmysl. Práce v prostředí kancelářského typu – menší výrobní prostory, malý pracovní kolektiv – do 10ti zaměstnanců. Pro výkon práce je nutná znalost českého jazyka slovem i písmem a porozumění psanému textu alespoň na střední úrovni,manuální zručnost, technické myšlení, základní znalost práce na počítači. Občasná práce s břemeny nad 10 kg.
Nabízíme: příplatek na stravování / 5 týdnů dovolené / po odpracovaném roce – příplatek na dopravu ve výši 7 tis.Kč, 200 kč věrnostní přípatek / po odpracování 3 let – příspěvek na penzijní připojištění / po odpracování 5 let – příspěvek na životní připojištění.
Kontaktní osoba: Karel Fořt, tel. zobrazit tel. číslo (volat pondělí až pátek, 7–13 hodin), e-mail: e-mail přes – nejdříve poslat životopis!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?