- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – SŠ vzdělání s maturitou, znalost práce na PC (MS Office, Outlook), schopnost vykonávat i fyzicky náročnou práci ve skladu, ŘP sk. B, samostatnost, pracovní zkušenost na obdobné pozici výhodou, schopnost týmové spolupráce, proaktivita v řešení svěřených úkolů.
Náplň práce – organizace a evidence materiálového toku ve skladu – příjem, skladování, výdej, expedice, příjem materiálu, kontrola (kvantita, kvalita), zařazení, evidence skladového materiálu, reklamace, inventury, příprava materiálu pro export dle požadovaných rozpisů, dohled nad vykládkou a nakládkou (expedice) materiálu, údržba, úklid a péče o skladové prostory.
Životopis a doklad o dosaženém vzdělání zaslat nejpozději do 22. 1. 2018 na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu: Nej.cz pobočka Třinec, nám. Svobody 526, 739 61 Třinec.
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.