- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady pro vznik pracovního poměru
Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná a ovládá jednací jazyk.
Podmínky pro přijetí:
" nejméně středoškolské vzdělání ukončené maturitou – technické školy,
" základní orientace v problematice realizace staveb, zejména vedení stavební dokumentace, kontrola rozpočtů, kontrola harmonogramů,
" základní orientace v zákoně o veřejných zakázkách, stavebním zákoně, včetně vyhlášky o dokumentaci staveb, dále v katastru nemovitostí a občanském zákoníku – zejména části majetkového práva,
" velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem,
" velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC (MS Office, internet),
" samostatnost, zodpovědnost a dobré komunikační schopnosti,
" časová flexibilita a odolnost proti stresu,
" řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
Výhodou je:
" technické vzdělání stavebního směru,
" praxe ve stavebnictví
" praxe v přípravě zadávací dokumentace k investičním záměrům veřejného zadavatele,
" praxe v oblasti přípravy a realizace staveb,
" praxe v dotační oblasti,
" praxe ve veřejné správě,
" znalost cizího jazyka.
Uchazeč o zařazení do výběrového řízení podá na Městský úřad Loket písemnou přihlášku,
která bude obsahovat tyto náležitosti:
" jméno, příjmení, titul,
" datum a místo narození,
" státní příslušnost,
" místo trvalého pobytu,
" číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
" telefonické spojení a e-mail
" datum a podpis.
K přihlášce budou připojeny doklady:
" životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se stavebního oboru,
" výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál či úředně ověřená kopie), u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
" úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Písemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu:
Městský úřad Loket, T. G. Masaryka 1/69, PSČ: 357 33
nebo osobně do podatelny Městského úřadu Loket
nejpozději do 15. července 2022
Přihlášky doručené po tomto datu budou vyřazeny.
Obálka označená „Výběrové řízení – zaměstnání“ nebude v podatelně otevřena.
Lhůta k doplnění dokladů či náležitostí je 10 dnů od ukončení příjmu přihlášek.
Uchazeč nese veškeré náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly.
Po ukončení výběrového řízení
" budou materiály zaslány zpět na Vámi uvedenou adresu, nebo
" po telefonické domluvě budou připraveny k vyzvednutí u tajemníka městského úřadu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.