- Plný úvazek

Požadavky: vzdělání vyučení nebo SŠ s maturitou, praxe na obdobné pozici, zkušenosti s údržbou mechanických částí strojů, znalost pneumatických a hydraulických částí strojů, znalost PLC-řízeného vybavení, základní znalost PC, výhodou zkušenosti s CNC a znalost AJ, systémový přístup, důslednost
Popis práce: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, provádění preventivní a prediktivní údržby strojů a zařízení, opravy strojů a zařízení, instalace a údržba výrobních zařízení (elektrická, mechanická, pneumatická), samostatné řešení problémů s použitím návodů a elektroschémat, podílení se na vytváření plánů preventivní údržby, na zlepšování kvality výrobních zařízení, dvousměnný provoz s občasnou noční směnou
Zaměstnavatel nabízí: mzda dle praxe a zkušeností, možnost navýšení mzdy po zkušební době, příjemné, klidné, čisté pracovní prostředí, férový přístup, bonusy, směny 7,5 hodiny, jazyková a odborná školení, podpora sportovních a kulturních aktivit, obědy/večeře za 20,– Kč, slevy na firemní výrobky, příměstský tábor pro děti během letních prázdnin a mnoho dalšího
Kontakt: Věra Prokešová, tel: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 8–14 hod, e-mail: e-mail přes nebo Pavlína Dočkalová, tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.