- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Charakteristika činnosti
Koordinace a metodické usměrňování rozhodujících směrů výkonu správy daní, poplatků nebo jiných obdobných peněžitých plnění, zahrnující stanovení jednotných pravidel pro uplatňování pravomoci správců daně.
Zpracování daňových tvrzení k dani z příjmů fyzických osob a k dani z přidané hodnoty, vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti a kontrolních hlášení daně z přidané hodnoty.
Vyměřování a doměřování daní, předepisování příslušenství daní včetně ukládání pokut.
Vedení spisů daňových subjektů za oblast spravovaných daní.
Vydávání rozhodnutí při správě daní. Vyřizování žádostí daňových subjektů v souladu s daňovým řádem.
Písemná a ústní komunikace s daňovými subjekty.
Vystavování a schvalování platebních a přeúčtovacích poukazů, vracení přeplatků.
Provádění analytické a vyhledávací činnosti v rámci své působnosti.
Vyrozumívání daňových subjektů o výši jejich nedoplatků. Předávání nedoplatků daňových subjektů na vymáhání.
Zpracování stanovisek k odvoláním daňových subjektů, případně řešení jiných opravných prostředků.
Spolupráce a komunikace s ostatními orgány veřejné správy a samosprávy, s Policií ČR, atd.
Veškeré další činnosti související se správou daní.
K předložení
Přihlášky do výběrového řízení formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte do 29.5.2023 na e-mail: e-mail přes do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 280820 (PP) nebo na adresu: Finanční úřad pro Pardubický kraj, Ing. Ivona Sykáčková, Boženy Němcové 2625, 530 02 Pardubice
kontaktní osoba: Ing. Ivona Sykáčková
telefon: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.