- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Charakteristika činnosti: provádí potřebné procesní úkony podle daňového řádu, správního řádu a jiných souvisejících právních předpisů, včetně soustavné kontrolní činnosti. Komplexně vykonává specializované a analytické činnosti správy daní.
Nabízíme: platové zařazení: platová třída 11, popř. další nárokové příplatky, předpokládaný den nástupu: 1.4.2023, popř. dle dohody, pracovní poměr v režimu zákoníku práce obsazení služebního místa na dobu určitou, zástup za rodičovskou dovolenou, možnost dalšího zvyšování odborné kvalifikace, pružnou pracovní dobu, 25 dní dovolené, výhody plynoucí z kolektivní smlouvy (5 dní volna z důvodu zdravotní indispozice, příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP a další zaměstnanecké benefity).
Přihlášky do výběrového řízení formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte do 1.4.2023 na e-mail (do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 211349) nebo na adresu: Finanční Úřad pro Středočeský kraj, Územní pracoviště v Rakovníku, Masná 265, 269 01 Rakovník
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.