- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY:
o minimálně vyšší odborné vzdělání v sociální oblasti
o vstřícný přístup ke klientům
o komunikativnost
o schopnost týmová práce a spolupráce
dobrou znalost práce s výpočetní trechnikou, ovládání základních uživatelských programů, výpis z rejstříku trestů
NÁPLŇ PRÁCE:
o sociální pracovník u terénní sociální služby (pečovatelská služba), zejména
o sociální šetření u klientů,
o koordinace a vedení pečovatelek
o vedení předepsané dokumentace
NABÍZÍME:
o smlouva na dobu určitou s možností prodloužením na dobu neurčitou
o perspektivní zaměstnání s dalším vzděláváním v oboru
o příjemný pracovní kolektiv
o moderní pracoviště
o ndividuální přístup k zaměstnancům
4 dny sick days, 26 dnů dovolené, podnikové stravování, stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění
KONTAKT: emailem, telefonicky

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.