- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jedná se o pracovní místo pracovníka/ce v sociálních službách (základní výchovná nepedagogická
činnost) – práce s klienty s mentálním a zdravotním postižením v sociálně terapeutické dílně zaměřené na
rukodělnou práci a výrobu keramiky. Pracovní poměr na dobu určitou s ,možností dalšího prodloužení.
Uchazeč/ka musí prokázat odbornou kvalifikaci – minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou a dále
odbornou způsobilost dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. (sociální činnosti, pečovatelské
činnosti, vychovatelství, charitativní služby, sociální pedagogika, akreditovaný kurs PSS) a bezúhonnost
dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. Platové zařazení: 7. plat. třída dle NV č. 341/2017 Sb. v
platném znění, platový stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + příplatky dle ZP + osobní
ohodnocení + čerpání benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele. Zkušební doba 3
měsíce. Možnost zakoupení zvýhodněné roční časové jízdenky na integrovanou dopravu Ústeckého kraje.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné
zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.
Strukturované životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.