- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
Staňte se součástí skvělého týmu a získejte stabilní práci v rodinné mateřské škole. Naším cílem je vychovávat sebevědomé děti, k čemuž využíváme vlastní denní programy a kvalitní pedagogy a pečovatele. Dáváme si záležet na příjemném pracovním prostředí a seberozvoji každého člena našeho týmu.
Hledáme pracovníka na pozici ředitel/ka MŠ.
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele/ředitelky:
Dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“), odborná kvalifikace dle zákona o pedagogických pracovnících, příslušná praxe dle zákona o pedagogických pracovnících, plná svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a znalost českého jazyka.
Požadavky pro výkon činnosti ředitele/ky:
Nabízíme:
Co bude VAŠE práce:
Nástup ihned.
V případě Vašeho zájmu prosíme o zaslání průvodního dopisu, Vašeho CV s fotografií a kontaktu na minimálně 2 referenční osoby.
Děkujeme a těšíme se na spolupráci!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?