- 52 000 – 82 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Kozáková Petra Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do naší firmy přijmeme šikovné a spolehlivé kolegy „ŘEMESLNÍKY DO VÝROBY“ především na realizaci SDK do modulárních staveb a dřevostaveb. Jedná se o výrobu nadrozměrných stavebních modulů s vývozem do EU.
Práce je provozována ve výrobních halách v Karlových Varech a v Sokolově.
Pracovní doba: Po – pá 7:00 – 15:00h
Co očekáváme:
" Manuální zručnost a odbornost
" Předchozí pracovní zkušenosti (vyučení v oboru nebo prokazatelná praxe min 3 roky výhodou)
" Znalost a láska k řemeslu, součinnost týkající se chodu stavby
" Umět orientovat se a číst technické dokumentace
" Schopnost pracovat samostatně i v týmu
" Ochota učit se novým věcem
" Spolehlivost, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost
Náplň práce:
Nabízíme:
Své životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Případné dotazy na telefonu po-pá 8–15h. www.jaeger-modulbau.de

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.