Pracoviště Benešov
vzdělání ekonomického směru SŠ s maturitou, popřípadě VŠ – znalost zpracování mezd, včetně daní a odvodů- znalost účetnictví příspěvkových organizací výhodou- uživatelská znalost práce s PC- zkušenost s programy FLUXPAM, FENIX vítána- pečlivost, spolehlivost, samostatnost, ochota dále se vzdělávat.Pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, stravenky, možnost dalšího vzdělávání.
Uchazeči doručí nabídky do 20. dubna 2017 elektronicky na adresu:
e-mail přes v předmětu uveďte výběrové řízení, nebo klasickou poštou v obálce označené textem „výběrové řízení“ na adresu: Mgr. Dana Vykouková – ředitelka, Městská knihovna Benešov, Malé náměstí 1700, 256 01 Benešov
Všechny doručené nabídky musí obsahovat: strukturovaný profesní životopis s přehledem o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se dané pozice, motivační dopis , kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a čestné prohlášení o bezúhonnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
