Náplň práce: vystavování odběratelských faktur, zpracování účetních dokladů, evidence a zařazování majetku, zpracování inventur majetku, administrativní práce spojené s nájemními smlouvami ubytoven, kompletní operace hlavní pokladny (práce s hotovostí), zpracování cestovních příkazů, zpracování honorářů – administrace smluv pro hostující umělce.
Požadujeme: znalost základů účetnictví, uživatelská znalost práce na PC, zejména MS Office, znalost ekonomického softwaru Vema výhodou, ochota učit se novým věcem a vzdělávat se, zodpovědný a pečlivý přístup k práci, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, bezúhonnost.
Nabízíme: práci v přátelském kolektivu, trvalé zaměstnání v dlouhodobě zavedené kulturní instituci, pružnou pracovní dobu, možnost občasné práce z domova, možnost prohlubování vzdělávání, 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na produkty spoření na stáří, Multisport kartu, aj.
Platové zařazení se řídí dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platový tarif je stanoven dle dosažené praxe a splnění kvalifikačních předpokladů vzdělání). Po zapracování možnost osobního ohodnocení.
V případě zájmu zašlete profesní životopis společně s motivačním dopisem na adresu e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
