- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: vystavování odběratelských faktur, zpracování účetních dokladů, evidence a zařazování majetku, zpracování inventur majetku, administrativní práce spojené s nájemními smlouvami ubytoven, kompletní operace hlavní pokladny (práce s hotovostí), zpracování cestovních příkazů, zpracování honorářů – administrace smluv pro hostující umělce.
Požadujeme: znalost základů účetnictví, uživatelská znalost práce na PC, zejména MS Office, znalost ekonomického softwaru Vema výhodou, ochota učit se novým věcem a vzdělávat se, zodpovědný a pečlivý přístup k práci, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, bezúhonnost.
Nabízíme: práci v přátelském kolektivu, trvalé zaměstnání v dlouhodobě zavedené kulturní instituci, pružnou pracovní dobu, možnost občasné práce z domova, možnost prohlubování vzdělávání, 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na produkty spoření na stáří, Multisport kartu, aj.
Platové zařazení se řídí dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platový tarif je stanoven dle dosažené praxe a splnění kvalifikačních předpokladů vzdělání). Po zapracování možnost osobního ohodnocení.
V případě zájmu zašlete profesní životopis společně s motivačním dopisem na adresu e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.