V hypermarketu Globus Chotíkov máme moderní restauraci. Vařit s tak moderním vybavením, o tom se může nejednomu kuchaři jen zdát.
U nás se bramborové knedlíky vaří z brambor a houskové knedlíky mají tradiční složení, jako když je děláte doma. Čas vám ušetří naše programovatelné pánve a konvektomaty, které umí vařit přes noc za vás.
Pracovní náplň zná každý dobrý kuchař sám, zkrátka vařit, vařit a vařit :).
U nás děláme stovky jídel denně a stovky zákazníků také denně obsloužíme.
Hodili by se nám šikovní:
kuchaři na minutky
kuchaři na studenou kuchyni
kuchaři na teplou kuchyni
pracovníci výdeje jídel a obsluhu grilu
pracovníci na mytí nádobí a obsluhu myčky
Můžete si vybrat, co vám bude nejbližší :).
V Globusu najdete stabilitu:
Pojďte vařit do Globusu.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
