- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Alšova jihočeská galerie vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice účetní/pokladní.
Kvalifikační předpoklady na pozici účetní/pokladní: vyšší odborné nebo středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru, minimální praxe v ekonomickém oboru 2 roky; samostatnost, komunikativnost, schopnost analytického a systematického myšlení, vysoká flexibilita a spolehlivost, pečlivost, preciznost, asertivita, operativnost; kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi; občanská a morální bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B– aktivní řidič.
Výhodou při výběrovém řízení je: praxe v příspěvkové organizaci; práce se softwarem Gordic; doložení referencí a znalost NJ, AJ.
Upřesňující informace– pracovní náplň: komplexní samostatné účtování majetku, závazků, pohledávek, zúčtovacích vztahů; sledování a provádění účetních záznamů o pohybu a stavu finančních prostředků na bankovních účtech včetně kontroly bankovních zůstatků a hotovosti. Vedení účetního deníku. Podílení se na sestavování účetního rozvrhu; analýza pohledávek a závazků; zajišťování agendy správy dotací včetně kontroly používaných povinných znaků nebo jiných účelově vázaných prostředků. Kontrola čerpání dotací na stanovené rozpočty, jejich užití, či kontrola čerpání rozpočtu, povinných znaků jiných účelově vázaných finančních prostředků; zajišťování pokladních služeb v tuzemské a zahraniční měně; příjem a evidence faktur, evidence limitních příslibů, zpracovávání cestovních příkazů; vedení pokladního deníku; příprava směrnic souvisejících s činností účetní/pokladní; příprava inventarizací, spolupráce na inventarizacích, provádění zápisů z inventarizace na svěřeném okruhu; pravidelná kontrola okruhu svěřeného účetnictví a pokladny.
Nabízíme: pracovní poměr na zástup za mateřskou dovolenou, zkušební doba 3 měsíce; zázemí významné kulturní instituce; stravenky; 5 týdnů dovolené; příspěvek na firemní připojištění– pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavateli; příspěvek na penzijní připojištění; 3 dny sick day.
Odměňování: v platové třídě 9. podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění- v rozmezí 21.710,–- do 31.820,–.
Zájemce předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
. jméno a příjmení
. datum a místo narození zájemce, státní příslušnost zájemce
. místo trvalého pobytu zájemce
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
. datum a podpis zájemce
Součástí písemné přihlášky k výběrovému řízení bude:
. přílohy– přihláška a souhlas se zpracováním osobních údajů (www.ajg.cz)
. motivační dopis
. strukturovaný profesní životopis
. kopie dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání
. výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců)
. soupiska všech doložených podkladů pro výběrové řízení.
Při nedoložení všech výše popsaných příloh bude uchazeč automaticky vyřazen.
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 30. 12. 2022– rozhodující je datum přijetí přihlášky.
Ústní pohovory v rámci 2. kola se uskuteční v průběhu měsíce ledna 2023. Přihlášky zasílejte na níže uvedenou kontaktní poštovní adresu, obálku označte „výběrové řízení účetní/pokladní – neotvírat“. Neúplné přihlášky budou vyřazeny!
Alšova jihočeská galerie, Ing. Renata Křížková, Hluboká nad Vltavou 144, 373 41 Hluboká nad Vltavou.
Kontakt: Ing. Renata Křížková, tel. číslo Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Ředitel: Mgr. Aleš Seifert, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Místo bude obsazeno případným výběrem uchazeče nebo při nenaplnění požadavků zrušením výběrového řízení.
Výběrové řízení bude dvoukolové. Nástup únor 2023.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.