- 21 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Alšova jihočeská galerie vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice účetní/pokladní.
Kvalifikační předpoklady na pozici účetní/pokladní: vyšší odborné nebo středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru, minimální praxe v ekonomickém oboru 2 roky; samostatnost, komunikativnost, schopnost analytického a systematického myšlení, vysoká flexibilita a spolehlivost, pečlivost, preciznost, asertivita, operativnost; kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi; občanská a morální bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B– aktivní řidič.
Výhodou při výběrovém řízení je: praxe v příspěvkové organizaci; práce se softwarem Gordic; doložení referencí a znalost NJ, AJ.
Upřesňující informace– pracovní náplň: komplexní samostatné účtování majetku, závazků, pohledávek, zúčtovacích vztahů; sledování a provádění účetních záznamů o pohybu a stavu finančních prostředků na bankovních účtech včetně kontroly bankovních zůstatků a hotovosti. Vedení účetního deníku. Podílení se na sestavování účetního rozvrhu; analýza pohledávek a závazků; zajišťování agendy správy dotací včetně kontroly používaných povinných znaků nebo jiných účelově vázaných prostředků. Kontrola čerpání dotací na stanovené rozpočty, jejich užití, či kontrola čerpání rozpočtu, povinných znaků jiných účelově vázaných finančních prostředků; zajišťování pokladních služeb v tuzemské a zahraniční měně; příjem a evidence faktur, evidence limitních příslibů, zpracovávání cestovních příkazů; vedení pokladního deníku; příprava směrnic souvisejících s činností účetní/pokladní; příprava inventarizací, spolupráce na inventarizacích, provádění zápisů z inventarizace na svěřeném okruhu; pravidelná kontrola okruhu svěřeného účetnictví a pokladny.
Nabízíme: pracovní poměr na zástup za mateřskou dovolenou, zkušební doba 3 měsíce; zázemí významné kulturní instituce; stravenky; 5 týdnů dovolené; příspěvek na firemní připojištění– pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavateli; příspěvek na penzijní připojištění; 3 dny sick day.
Odměňování: v platové třídě 9. podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění- v rozmezí 21.710,–- do 31.820,–.
Zájemce předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
. jméno a příjmení
. datum a místo narození zájemce, státní příslušnost zájemce
. místo trvalého pobytu zájemce
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
. datum a podpis zájemce
Součástí písemné přihlášky k výběrovému řízení bude:
. přílohy– přihláška a souhlas se zpracováním osobních údajů (www.ajg.cz)
. motivační dopis
. strukturovaný profesní životopis
. kopie dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání
. výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců)
. soupiska všech doložených podkladů pro výběrové řízení.
Při nedoložení všech výše popsaných příloh bude uchazeč automaticky vyřazen.
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 30. 12. 2022– rozhodující je datum přijetí přihlášky.
Ústní pohovory v rámci 2. kola se uskuteční v průběhu měsíce ledna 2023. Přihlášky zasílejte na níže uvedenou kontaktní poštovní adresu, obálku označte „výběrové řízení účetní/pokladní – neotvírat“. Neúplné přihlášky budou vyřazeny!
Alšova jihočeská galerie, Ing. Renata Křížková, Hluboká nad Vltavou 144, 373 41 Hluboká nad Vltavou.
Kontakt: Ing. Renata Křížková, tel. číslo zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Ředitel: Mgr. Aleš Seifert, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Místo bude obsazeno případným výběrem uchazeče nebo při nenaplnění požadavků zrušením výběrového řízení.
Výběrové řízení bude dvoukolové. Nástup únor 2023.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!