- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Co vás čeká
" provádět a zodpovídat za fyzický příjem a výdej rolí papíru/zboží
" kontrolovat zboží při naskladnění / vyskladnění
" práce s informačním systémem – čtečka
" uložení zboží na stanovené místo
" třísměnný provoz – ranní, odpolední, noční (příplatky nad rámec ZP)
Očekáváme od vhodných kandidátů/tek
" zájem o práci v perspektivním oboru, kdy se setkáte se svými výrobky v každodenní životě
" zájem o práci v automatizovaném provozu a na moderních zřízeních
" samostatnost, spolehlivost
" průkaz řidiče VZV
" uchazeče bez průkazu řidiče VZV zaškolíme
Co vám můžeme nabídnout
" nástupní bonus 10 000,– Kč (vyplacen dle směrnice OM a.s.)
" základní plat 150 – 200,– Kč/hod (dle zařazení a zkušeností)
" měsíční výkonnostní prémie až 20%
" příplatky nad zákonný rámec (směnnost, přesčasy atd.)
" mimořádné odměny (dovolená, vánoce)
" příspěvek na stravování
" možnost bezúročné půjčky
" věrnostní bonus
" mimořádná dovolená
" příspěvek na dopravu
" zvýhodněné telefonní a datové tarify
" společenské akce organizované pro zaměstnance a jejich rodiny
" příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
" možnost dalšího osobního a profesního rozvoje
" platové ohodnocení dle zkušeností a výsledků
" místo pracoviště Otrokovice
" zázemí a jistotu úspěšné a trvale se rozvíjející společnost
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO DLE DOHODY.
Nabízíme: příspěvek na stravování, možnost bezúročné půjčky, věrnostní příplatek, příspěvek zaměstnavatele na důchodové připojištění, vánoční prémie, příplatek na dovolenou, příspěvek na dopravu, zvýhodněné tarify, zdravotní dovolenou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.