- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo řekl, že jsme jen telco operátor? V T-Mobilu se můžete uplatnit v mnoha perspektivních oborech současnosti. Podílíme se na digitální transformaci Česka a naše služby pomáhají v komunikaci, sdílení a uchovávání informací milionům jednotlivců i firem. Pojďte dělat práci, která propojuje lidi a pomáhá měnit svět.
Kontakt: POUZE e-mailem
Koho hledáme? Tebe, pokud jsou pro tebe výzvy motorem a ne brzdou. Hledáme dravost, obchodního ducha okořeněného soutěživostí, umění zkrotit přidělený počítač a prokousat se trochou toho nezbytného papírování. Ukaž nám, že umíš máknout, máš tah na branku, a my ti ukážeme, co s tím všechno vykouzlíš.
Co budete dělat? Těšíme se na posilu do týmu konzultantů, kteří každý den prodávají našim zákazníkům nejvhodnější řešení a sdílí jejich radosti, starosti, šetří čas a rozšiřují obzory – zkrátka dělají zákazníkům život snažší díky nabízeným službám. Okoukneš komunikační a prodejní strategii našich ostřílených konzultantů, které určitě využiješ nejen v práci. Po úvodním zaškolení tě čeká čas na rozkoukání a utřídění všech nových informací. Pak už to bude celé jenom o tobě – a tak hurá za zákazníky. Ale neboj, podpora od týmu i manažera/ky je u nás samozřejmostí, takže na nic nebudeš sám/sama. Na prodejně najdeš tým, který s tebou slaví všechny tvoje úspěchy a pomůže ti s každou obtíží, tak neváhej a přidej se k nám!
Zaměstnanecké výhody: Týden dovolené navíc, 2 dny osobního volna, výběr služebního telefonu ze současných novinek na trhu, neomezený tarif s 15 GB dat, stravenky, nadstandardní zdravotní péči, slevu na služby T-mobile a zboží desítek našich partnerů, smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení, možnost flexibilních směn, zaměstnanecké výhody v systému Cafeterie (10 000,–Kč na rok u plného úvazku po 6 měsících), penzijní připojištění (1,5 % po roce u nás).
Vaše CV zasílejte na mail e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.