- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: min. středoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru. Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), příjemné vystupování, ochotu cestovat.
Náplň práce: prodej nástaveb na nákladní automobily, vyhledávání nových obchodních příležitostí v rámci celé ČR, péče a prohlubování vztahů se stávajícími i novými klienty, samostatné vedení obchodních případů, analýza potřeb klientů a vytváření individuálních nabídek, prezentace a prodej produktů společnosti HCS Centrum s.r.o.
Nabízíme: zajímavou práci ve stabilní společnosti. Příjemné přátelské pracovní prostředí. Motivující finanční ohodnocení a balíček benefitů. Otevřenou komunikaci. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Služební vozidlo, PC, telefon. Stravenky (100 Kč/den), důchodové připojištění, příspěvek na dovolenou.
Základní mzda 25000 Kč + provizní odměňování z obratu a z podílu na zisku. Průměrná roční mzda po zapravování od 500tis Kč.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.