- 40 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: min. středoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru. Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), příjemné vystupování, ochotu cestovat.
Náplň práce: prodej nástaveb na nákladní automobily, vyhledávání nových obchodních příležitostí v rámci celé ČR, péče a prohlubování vztahů se stávajícími i novými klienty, samostatné vedení obchodních případů, analýza potřeb klientů a vytváření individuálních nabídek, prezentace a prodej produktů společnosti HCS Centrum s.r.o.
Nabízíme: zajímavou práci ve stabilní společnosti. Příjemné přátelské pracovní prostředí. Motivující finanční ohodnocení a balíček benefitů. Otevřenou komunikaci. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Služební vozidlo, PC, telefon. Stravenky (100 Kč/den), důchodové připojištění, příspěvek na dovolenou.
Základní mzda 25000 Kč + provizní odměňování z obratu a z podílu na zisku. Průměrná roční mzda po zapravování od 500tis Kč.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?