- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Požadavky:
Výhodou:
praxe na obdobné pracovní pozici
praxe s účetním programem Keo
Pracovní náplň:
Písemná přihláška musí obsahovat:
jméno a příjmení, případně titul
datum a místo narození, státní příslušnost
místo trvalého pobytu, číslo OP nebo povolení k pobytu
datum a podpis uchazeče
kontaktní spojení (telefonní spojení, popř. e-mail)
K přihlášce se připojí tyto doklady:
strukturovaný profesní životopis,
originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Lhůta pro podání písemné přihlášky: nejpozději do 05.02.2020 (středa) – do 18:00
K později dodaným přihláškám nebude brán zřetel!
Způsob podání písemné přihlášky:
Přihlášky s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte osobně na podatelnu Obecního úřadu Slup nebo poštou na adresu (přihlášky nelze zasílat elektronicky!):
Obec Slup, Slup 42, 671 28 Slup
Na obálce vyznačte „Neotevírat – Výběrové řízení – účetní/referent(ka)“

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.