- 40 000 – 47 998 Kč
- Plný úvazek

Výhodou:
praxe na obdobné pracovní pozici
praxe s účetním programem Keo
Písemná přihláška musí obsahovat:
jméno a příjmení, případně titul
datum a místo narození, státní příslušnost
místo trvalého pobytu, číslo OP nebo povolení k pobytu
datum a podpis uchazeče
kontaktní spojení (telefonní spojení, popř. e-mail)
K přihlášce se připojí tyto doklady:
strukturovaný profesní životopis,
originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Lhůta pro podání písemné přihlášky: nejpozději do 05.02.2020 (středa) – do 18:00
K později dodaným přihláškám nebude brán zřetel!
Způsob podání písemné přihlášky:
Přihlášky s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte osobně na podatelnu Obecního úřadu Slup nebo poštou na adresu (přihlášky nelze zasílat elektronicky!):
Obec Slup, Slup 42, 671 28 Slup
Na obálce vyznačte „Neotevírat – Výběrové řízení – účetní/referent(ka)“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.