- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště: Krapkova č.p. 1159/3, Olomouc. Vhodné i pro absolventy, OZZ.
První kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.
Speditér má na starost organizaci a projednávání zakázek spojených s přepravou, distribucí a skladováním zboží. Zajišťuje využívání dopravní kapacity z maximální možné míry. Má za úkol vyřizování smluvního zajištění přepravy, komunikaci s jednotlivými dopravci a se zákazníky.
Rádi vám uděláme lákavou nabídku na míru podle vašich zkušeností a praxe. Jistotu práce na HPP. Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti. Nadstandardní výdělky s řadou individuálních i týmových výkonnostních bonusů.
Požadujeme: pracovitost, vytrvalost a odhodlání; obchodního ducha; ochotu učit se novým věcem; výborné komunikační dovednosti; schopnost dělat rychlá a správná rozhodnutí; pečlivost.
Zaměstnanecké výhody: 13. i 14. plat; možnosti kariérního růstu pro všechny; příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj; pravidelné zvyšování základní mzdy (každý odpracovaný rok); zvyšování dnů dovolené (za každý rok den navíc); individuální motivační příspěvky; a mnoho jiného.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.