- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Krapkova č.p. 1159/3, Olomouc. Vhodné i pro absolventy, OZZ.
První kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.
Speditér má na starost organizaci a projednávání zakázek spojených s přepravou, distribucí a skladováním zboží. Zajišťuje využívání dopravní kapacity z maximální možné míry. Má za úkol vyřizování smluvního zajištění přepravy, komunikaci s jednotlivými dopravci a se zákazníky.
Rádi vám uděláme lákavou nabídku na míru podle vašich zkušeností a praxe. Jistotu práce na HPP. Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti. Nadstandardní výdělky s řadou individuálních i týmových výkonnostních bonusů.
Požadujeme: pracovitost, vytrvalost a odhodlání; obchodního ducha; ochotu učit se novým věcem; výborné komunikační dovednosti; schopnost dělat rychlá a správná rozhodnutí; pečlivost.
Zaměstnanecké výhody: 13. i 14. plat; možnosti kariérního růstu pro všechny; příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj; pravidelné zvyšování základní mzdy (každý odpracovaný rok); zvyšování dnů dovolené (za každý rok den navíc); individuální motivační příspěvky; a mnoho jiného.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.