- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

SVÁŘEČI
POŽADUJEME: SOU technického směru výhodou, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost,
základní kurz ZK 135 1.1 – obloukové svařování Céočko výhodou, základní kurz
ZK 141 1.1 – TIG výhodou, popřípadě zaměstnance zaškolíme a zaučíme.
NÁPLŇ PRÁCE: provádění oprav svárů na svařencích v ochranné atmosféře, broušení
a čištění svařenců po provedení opravy, plánování a rozvržení náplně práce na denní bázi
se směnovým mistrem, dodržování pořádku na pracovišti.
NABÍZÍME: firemní benefity, zajištění závodního stravování nebo náhradního stravování formou stravovacích poukázek, příspěvek na penzijní připojištění, finanční příspěvek na dovolenou a na Vánoce, poukázky na volnočasové aktivity, věrnostní bonus podle odpracovaných let ve firmě, poukázky na prací prostředky, příspěvek na dopravu, firemní akce atd.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
Ov.: 4.12.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?