- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Na naši rozrůstající se pobočku hledáme nového kolegu na pozici speditéra dopravy.
Nabízíme práci ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí, která patří k jedním z největších firem v našem oboru.
Rádi vám uděláme lákavou nabídku na míru podle vašich zkušeností a praxe
o Jistotu práce na HPP,smlouva na dobu neučitou po 6 měsících.Nástup možný ihned
o Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
Práce v mladém kolekivu , moderním prostředí
o Nadstandardní výdělky s řadou individuálních i týmových výkonnostních bonusů
o Možnosti kariérního růstu NA VEDOUCÍHO DISPEČINKU
o Příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj
o Pravidelné zvyšování základní mzdy (každý odpracovaný rok)
o Zvyšování dnů dovolené (za každý rok den navíc)
o Individuální motivační příspěvky
o Velmi pohodlné a moderní pracovní prostředí
o Možnost Home Office
o Příspěvky na dovolenou
o Firemní akce, zájezdy, večírky )
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.