- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: práce v týmu cca 8–12 dispečerů, péče o klienty – zajišťování vozové kapacity, cenotvorba, komunikace
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: ideální je znalost angličtiny nebo němčiny, ale není podmínkou, znalost spedičních databanek, případně naučíme. Zkušenost se spedicí nebo dopravou výhodou. Praxe na pozici speditéra výhodou, práce na PC
Výhodou bude, pokud budete umět: povídat si s lidmi, pomáhat jim hledat řešení, další světový jazyk, znalost odborné zahraniční databanky, Transporeon. Zejména zde nabízíme velmi atraktivní výdělek
Co vám můžeme nabídnout: prima tým s lidskou firemní kulturou. Podle Vaší praxe Vám uděláme lákavou nabídku na míru, na základě Vašich zkušeností, která není nijak limitována.
Nadstandardní výdělky s řadou individuálních, motivačních a týmových bonusů 13. i 14. plat

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.