- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: samostatnost, flexibilita, zkušenost v mezinárodním obchodu výhodou, znalost AJ na komunikační úrovni, dobrá znalost práce na PC, znalost systému Helios Orange výhodou, dobré komunikační schopnosti s orientací na dodavatele, proaktivní přístup k práci.
Náplň práce: vedení oddělení nákupu, organizace práce oddělení nákupu, kontrola dodržování procesů, nastavení nových procesů a cílů, řešení neshodných událostí, zajištování technických prostředků, vyhodnocování efektivity práce, řízení cenové politiky, komunikace s dodavateli (lokální + zahraniční), hledání nových dodavatelů, vytváření objednávek u dodavatelů na základě výrobních plánů, sledování a řízení objednávek k jednotlivým dodavatelům, správa dodavatelských faktur, řízení neshodných událostí s dodavateli, tvorba přehledů a reportů, spolupráce s dalšími odděleními, podpora nákupu pro další projekty.
Nabízíme: prémie za docházku až 4 000 Kč, zvláštní prémie, stravenky, příspěvek na dopravu, dodatková dovolená až 30 dní, jazykové kurzy, flexi passy, firemní akce, občerstvení na pracovišti, podnikové stravování, notebook, mobil.
Pracovní smlouva se uzavírá na 2 roky, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Nutné zaslání životopisu v ČJ na uvedenou emailovou adresu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.