- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: samostatnost, flexibilita, zkušenost v mezinárodním obchodu výhodou, znalost AJ na komunikační úrovni, dobrá znalost práce na PC, znalost systému Helios Orange výhodou, dobré komunikační schopnosti s orientací na dodavatele, proaktivní přístup k práci.
Náplň práce: vedení oddělení nákupu, organizace práce oddělení nákupu, kontrola dodržování procesů, nastavení nových procesů a cílů, řešení neshodných událostí, zajištování technických prostředků, vyhodnocování efektivity práce, řízení cenové politiky, komunikace s dodavateli (lokální + zahraniční), hledání nových dodavatelů, vytváření objednávek u dodavatelů na základě výrobních plánů, sledování a řízení objednávek k jednotlivým dodavatelům, správa dodavatelských faktur, řízení neshodných událostí s dodavateli, tvorba přehledů a reportů, spolupráce s dalšími odděleními, podpora nákupu pro další projekty.
Nabízíme: prémie za docházku až 4 000 Kč, zvláštní prémie, stravenky, příspěvek na dopravu, dodatková dovolená až 30 dní, jazykové kurzy, flexi passy, firemní akce, občerstvení na pracovišti, podnikové stravování, notebook, mobil.
Pracovní smlouva se uzavírá na 2 roky, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Nutné zaslání životopisu v ČJ na uvedenou emailovou adresu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.