- 16 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Očekáváme od Vás
Zkušenost s vedením menšího týmu a prodejny.
Alespoň základní znalosti sortimentu barvy-laky.
Obchodní duch a manažerské schopnosti.
Výbornou komunikační zdatnost.
Příjemné a vstřícné jednání se zákazníky i kolegy.
Spolehlivost a zodpovědný přístup.
Znalost práce na PC (plánování docházky, objednávky, příjem, komunikace).
Chuť prohlubovat své znalosti a učit se novým věcem.
Nabízíme Vám
Fixní mzdu a dosažitelné měsíční bonusy.
Výrazné slevy na náš sortiment.
Příspěvek na stravu až 2700 Kč.
Odměny za životní a firemní jubilea.
Sick days 5 dnů.
Vzdělávací kurzy, školení.
Firemní akce.
Maximální podporu tvého nadřízeného nejen v době adaptace.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!