Masér/ka - lůžkové rehabilitační oddělení

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Práce vhodná také pro cizince
Lokalita Šumperk
Firma Nemocnice Šumperk a.s.
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Masér / Masérka
Hrubá mzda od 20.000 Kč

Nemocnice Šumperk a.s. připravuje otevření samostatného lůžkového rehabilitačního oddělení s dispozicí 17 lůžek. Oddělení je primárně koncipováno pro pacienty z lůžkových oddělení nemocnice s potřebou akutní rehabilitace. Předpokládaná doba hospitalizace je 7 až 28 dnů dle diagnózy. Oddělení je přednostně určeno pro péči o pacienty po ortopedických zákrocích, náhradách kloubů, poúrazové stavy a neurologická onemocnění. Především tato skupina pacientů přednostně potřebuje intenzivní, vícefázovou, každodenní rehabilitační léčbu k obnově ztracených schopností a funkcí. Snahou nového akutního lůžkového rehabilitačního oddělení je těmto pacientům pomoci se co nejrychleji vrátit do běžného života.

Co požadujeme:

  • odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění;
  • zájem o léčebnou rehabilitaci;
  • chuť se vzdělávat a myšlení „Out Of The Box“ s otevřeností vůči novým trendům;
  • komunikaci s uměním naslouchat a pak mluvit;
  • být součástí týmu a respektovat ostatní role.

Co vás čeká:
Vysoký rehabilitační potenciál pacienta v prvních týdnech, tedy schopnost organismu se adaptovat na nové podmínky v prvních týdnech onemocnění. Tento potenciál s plynoucím časem klesá. My budeme na začátku, na pomyslné startovní čáře a budeme zásadně formovat další průběh rehabilitace.

  • Vícefázová každodenní rehabilitace s využitím všech dostupných léčebných modalit.
  • Motivace pacientů ke zlepšení a návratu do života je základní podmínkou úspěšné léčby. Na rozdíl od běžné ambulantní praxe, kde motivace pacientům často chybí, se budeme potkávat s lidmi, pro které bude obnova ztracených schopností alfou a omegou dalšího života.
  • Motivace nás zdravotníků bude přímo úměrná našim výsledkům, resp. štěstí a radosti pacientů při jejich návratu do života v kvalitě, na jakou byli zvyklí.
  • Podpora rodinných příslušníků nemocných při rehabilitačním procesu.
  • Práce v rehabilitačním týmu zdravotních sester, ergoterapeutů, psychologů, logopedů, fyzioterapeutů a lékařů se sdílením odborné dokumentace a týmovou komunikací na denní bázi.
  • Odborné zázemí ostatních lékařských odborností a komplementu Nemocnice Šumperk.
  • Přístrojové a technické vybavení v odpovídající kvalitě s vizí k rozvoji cestou virtuální a rozšířené reality, biofeedbacku a robotické rehabilitace.
  • Kontinuální vzdělávání a rozšiřováním kvalifikace členů rehabilitačního týmu v rámci akreditovaného pracoviště.
  • Otevřenost vůči novým léčebným metodám, konceptům a trendům. Přímo na oddělení se mimo jiné můžete seznámit s muskuloskeletální sonografií a např. metodou Dry Needling k ošetření myofasciálních tkání.
  • Zázemí společnosti, která má vize a prostředky je uskutečnit.

Nabízíme:

  • plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i flexibilní spoluprací (zkrácený pracovní úvazek, DPP, DPČ)
  • stabilní a motivující mzdové ohodnocení – ocenění za dosaženou praxi, pro nepřetržitý provoz příplatek za směnnost, příplatky nad rámec zákoníku práce.
  • široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity – Multisport karta, osobní poradenství – služba ELA, zvýhodněné zaměstnanecké volání, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance atd..

K žádosti je nutné doložit:

  • fotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci;

Pokud Vás nabídka zaujala, kontaktujte nás prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“, které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz v sekci „KARIÉRA“ v záložce „Kariéra“ https://kariera.nemocnicesumperk.cz/offers/?spolecnost=nemocnice-sumperk&oddeleni=nelekarsky-zdravotnicky-personal nebo e-mailem.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Šumperk
  • OPTOMEDIC DD s.r.o.
  • od 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Šumperk
  • OPTOMEDIC DD s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 24 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 24 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 21 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 24 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 21 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 24 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Šumperk
  • Dětský domov se školou, základní škola…
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
  • Šumperk
  • Dětský domov se školou, základní škola…
  • 34 820 – 48 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Šumperk
  • Základní škola Šumperk, Vrchlického 22
  • 32 800 – 42 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Šumperk
  • Dětský domov se školou, základní škola…
  • 34 820 – 48 580 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Zábřeh
  • OPTOMEDIC DD s.r.o.
  • od 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Zábřeh
  • OPTOMEDIC DD s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Zábřeh
  • REMEDIC rehabilitace s.r.o.
  • od 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
  • Zábřeh
  • MAPO ambulance s.r.o.
  • od 29 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. března
  • Zábřeh
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
  • Rýmařov
  • Nemocnice AGEL Podhorská a.s.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
  • Břidličná
  • MUDr. Alena Mazalová
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
  • Rýmařov
  • RD Rýmařov s. r. o.
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

AJ akce benefit benefity Bor den doba dokumentace dovolená DPČ DPP e-mail EU flexibilní fyzio fyzioterapeut hodnocení HR inzerát IT kariéra kvalifikace masér Most motivace nabídka nemoc nemocnice nepřetržitý nové ohodnocení ortoped ošetření plat podmínky podpora poradenství práce pracoviště pracovní pracovní úvazek praxe pro zaměstnance příplatek příplatky příspěvek psycholog role rozdíl rozvoj sdílení Skuteč služba SOU společnost společnosti sport stabilní stravné štěstí Šumperk úraz úvazek vysoký vzdělávání zákoník zaměstnanec zdravotní žádost člen díl dokument finanční foto karta kontakt kov lékař lékařský myšlení mzdové odbor odborné oddělení osobní Ostatní pomoc PR proces příslušník rámec robot rok schopnost součást stav stroj šetření technické trend tým vybavení zájem zaměstnanecké zaměstnanecké benefity způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena