- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: Specialisté oprav a seřizování elektronických přístrojů
Práce na RANNÍ a ODPOLEDNÍ směny
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
Odměna za doporučení nového zaměstnance 20.000Kč
Cafeterie Benefity.cz
Měsíční bonusy, roční prémie
Příspěvek na penzijní, životní pojištění
Ocenění za pracovní výročí
Inovativní společnost s moderním zázemím
Jistota stabilní společnosti
Přátelské prostředí
Firemní kantýna
Možnost profesního růstu, aj.
Nástup možný ihned. Mzda: 30 000,– Kč
Kontakt: Moutelíková Radka Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem nebo telefonicky po – pá od 8:00 do 15:00 hod.
Místo výkonu práce: Kostal Kontakt Systeme GmbH – organizační složka, Čenkov č.p. 8
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?