- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: Osvoboditelů 420 Louny
Jsme největší pojišťovna na našem trhu. Ctíme kvalitní práci v rámci servisu a prodeje. Spokojenost klientů začíná u spokojenosti zaměstnanců.
Co na Vás čeká: pohodová atmosféra, přátelský a stabilní tým hotových profesionálů s perfektními výsledky. Neomezený příjem (manažerská, pečovatelská a získatelská provize). Veškeré vzdělávání zdarma, zázemí kanceláře, služební notebook a telefon a další zaměstnanecké benefity. Předání naší klientely do péče. Možnost kariérního růstu.
Co očekáváme my od Vás: vstřícnou komunikaci s klienty i podřízenými, umění aktivně naslouchat, IT gramotnost, ŘP sk. B, chtít se vzdělávat a profesně rozvíjet. Obchodní zkušenosti, manažerská praxe vítána, praxe v pojišťovnictví není podmínkou.
mzda + provize z prodeje
Dovolená 5 týdnů, zvýhodněné pojistné produkty, stravenky, příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a důchodové spoření, zdravotní program, zvýhodněný tarif mobilního operátora, Benefity program pro volný čas a zdraví
kontakt:, tel.: zobrazit tel. číslo (po-pá od 8,00 do 17,00 hod), e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.