- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

LIFESTYLOVÝ/Á KOUČ/KA
Pro zavedenou poradnu, do energického kolektivu hledáme parťačku/parťáka, který přijde
každý den do práce s radostí a dobrou náladou. Chuť pomáhat druhým nebude Vaše práce,
bude to Vaše přesvědčení. Každý člověk, který vstoupí do poradny, nás potřebuje.
Je jen na Vás, zda se stane i klientem.
POŽADUJEME: obchodního ducha a nadšení do vykonávané činnosti, odborné vzdělání
nebo certifikaci v oboru výživy, dynamickou osobnost příjemného vystupování, kladný vztah
ke zdravému životnímu stylu a výživě.
NÁPLŇ PRÁCE: poradenství v oblasti výživy a zdravého životního stylu pro zajištěnou klientelu,
rozvíjet odbornost, kredit a obrat provozovny.
NABÍZÍME: práci pro dynamicky se rozvíjející se společnost, odpovídající ohodnocení ( fixní
odměna + bonusový systém ), práci na hlavní či zkrácený úvazek, odborné zaškolení a následné vzdělávání zajištěno, příjemné pracovní prostředí v týmu s dobrou energií, na které nám záleží.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.