- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dynamicky se rozvijející franchisový koncept působící v oblasti zdraví, výživy, kondice a úpravy váhy, přijme do svého týmu osobnost s chutí společně vytvářet příjemné pracovní prostředí a stát se součastí jedinečného konceptu.
Naše činnost je založena na vysokých profesních standardech a unikátním systému poradenství v oblasti výživy.
Požadavky: vzdělání v oblasti výživy, samostatnost, loajalita k firmě, energická osobnost, organizační schopnosti, smysl pro detail, orientace na cíl, výsledek své práce
Nabízíme: práci, která tě bude určitě bavit, fajn kolegyně na poradně a férové vedení jsou samozřejmostí, měsíční plat dle výsledků, 20 000– 30 000Kč, chceš si vydělat víc? Záleží to jen na tobě, 20 dnů řádné dovolené, práce na HPP
Náplň práce: vedení zajištěné klientely, poradenství v oblasti zdraví, prodej služeb a prémiových doplňků, následná péče o klienty při pravidelných konzultací

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.