- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: Šrobárova 50, Praha 10, 100 00
Způsob prvního kontaktu: Telefonicky na číslo zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo (po-pá), e-mailem na adresu e-mail přes , nebo osobně na adresu provozovny Šrobárova 50, pavilon G, areál FNKV (pracovní dny: 10:00 – 14:00)
Kontaktní osoba: paní Hlaváčková Hana – vrchní sestra
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
Požadujeme: odbornou způsobilost odpovídající zákonu č. 96/2004 Sb., výpis z RT, zdravotní způsobilost. Nástup možný ihned, popř. dle dohody. Kurz sanitáře.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: nabízíme: 5 týdnů dovolené, dotovanou stravu, možnost ubytování, Flexi Pass v hodnotě 500Kč/měsíc, možnost dalšího vzdělávání, dobré platové podmínky. Možnost práce na zkrácený úvazek. Nástupní benefit při splnění podmínek nástupu 10 000Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.