- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zámečníci se u nás významně podílejí na výrobě strojních součástí. Budete řezat, vrtat, pálit a ohýbat hutní a profilový materiál.
Co budete na této pozici dělat?
oVyrábět strojní součásti dle výrobní dokumentace a stanoveného postupu.
oRučně opracovávat daný materiál řezáním, sekáním, pilováním, dále budete rovnat a ohýbat materiály a také zabrušovat, vyvažovat nebo pájet.
oNastavovat a seřizovat potřebné stroje pomocí obsluhovacích prvků.
Bez čeho se neobejdete?
oZnalost a orientace ve výkresové dokumentaci výhodou,
oVelkou výhodou bude vaše zkušenost s přípravou polotovarů nebo obsluhou obráběcích a tvářecích zařízení,
oV rámci osobního pohovoru vás bude čekat i setkání s Mistrem Výroby, při které si prohlídnete naší výrobní halu.
Zaměstnanecké výhody: Proč zrovna k nám?
oFunguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
oPracujeme ve dvousměnném provozu a můžeme se tak přizpůsobit dennímu rytmu a potřebám našich lidí. Máme příplatky za odpolední směnu.
oZa dobře odvedenou práci máme nárok na roční bonus.
oMáme k dispozici 25 dní dovolené.
oPokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
oVyužíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
oPostaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 27 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
oVážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
oOceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
oRádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
Více na www.skutecnabudoucnost.cz
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.